Formation et apprentissage

Un contrat d’apprentissage engage l’apprenti et l’entreprise pendant un temps déterminé et pour une mission spécifique. Il offre un cadre juridique précis et des droits pour les deux partis engagées. Femmes de l’Artisanat vous donne quelques conseils pour réaliser un contrat et chercher un apprenti. Les démarches à engager L’apprentissage est encadré par un contrat…

L’apprentissage constitue une formation idéale pour les métiers d’artisanat. Dès 15 ans, les jeunes apprentis peuvent ainsi intégrer le monde de l’entreprise afin de poursuivre et parfaire leur formation auprès des maîtres d apprentissage. Du côté du chef d’entreprise, l’intégration d’un apprenti peut également être une plus-value intéressante. Le point sur l’apprentissage en France.  …

Un dispositif aidé qui participe à la formation des futurs artisans Quels sont les avantages de l’apprentissage dans les métiers d’artisanat ? Pour l’entreprise artisanale, accueillir un apprenti présente des intérêts multiples : Former un jeune dans l’optique d’une future embauche ou d’une reprise d’entreprise, et donc bénéficier d’un temps utile à l’acquisition des bons…

Continuer à se former pendant la vie professionnelle offre de nombreux avantages. Bénéfique pour le salarié, la formation l’est aussi pour l’entreprise. La formation gestion d’entreprise proposée pour les Gestionnaires d’une Entreprise Artisanale du Bâtiment (GEAB) permet au conjoint responsable des tâches administratives et de gestion de valider un savoir-faire grâce à un diplôme, mais…